Leiderschap vraagt om innerlijke helderheid
In tijden van druk en complexiteit heb je niet méér kennis nodig – maar contact met de laag waarin je weet wat klopt. Juist ook als je ongemak voelt.
Daar begint leiderschap dat richting geeft. Niet harder. Wel helderder.
Ik ben Ellemiek Etman. Ik werk met mensen die weten dat hun leiderschapsrol groter is dan hun functie. Bestuurders, leidinggevenden, senior professionals.
Mensen die verantwoordelijkheid dragen – en voelen dat echte verandering begint bij wie ze zijn, niet bij wat ze doen.
Herken je dat? Dan nodig ik je uit.
Wat in beweging wordt gezet…
“Er is voor mij een hele nieuwe dimensie bijgekomen waar ik geen moeite voor hoef te doen. Het stelde me in staat om mijn team succesvol en vanuit verbinding aan te sturen. Dankzij dit resultaat, mijn diepgaande persoonlijke groei en het vertrouwen dat ik daardoor binnen mijn organisatie opbouwde, maakte ik daarna een interne promotie.” Eveline van der Linden, sectormanager
“Ik verwachtte een alwetende wetenschapper maar ik kreeg een conversatie. Ze opent luiken die ik eerder niet had gezien. Het leverde me vertrouwen, geluk (joy) en handelingsperspectief op: ik ben minder ‘les gaan geven’ over mijn waarheden. Ik onderzoek liever samen met de ander wat in de ruimte aan het gebeuren is. Mensen ervaren mij daardoor als uitnodigend, inclusief”. Paul Mbikayi, Rijksoverheid
Benieuwd wat er in jouw context mogelijk is?
Nodig me uit voor een samenwerking…
Als spreker
Voor bijeenkomsten die vragen om verdieping, helderheid en beweging. Geen verhaal — maar aanwezigheid die iets opent.
Als executive coach
Voor leiders die weten dat hun volgende stap niet ligt in méér doen, maar in anders kijken, anders kiezen, anders zijn.
Met directies & teams
Voor teams die een tussenruimte nodig hebben om te voelen wat echt speelt — en daar samen iets nieuws uit willen laten ontstaan.
Met changeteams
Voor teams die verandering dragen binnen hun organisatie — en zichzelf als instrument willen verfijnen. Zodat wat zij begeleiden, zuiverder, helderder en met meer impact kan ontstaan.
Leiden doe je niet van buitenaf — maar van binnenuit.
Jouw persoonlijke groei is de katalysator van verandering. Leiderschap vraagt ook om ruimte geven aan wat wringt, schuurt of stilvalt. Het zet je potentieel ten volle aan en brengt helderheid, richting, rust – en beweging. Voor jezelf én voor anderen.
Jouw vermogen om je volle potentieel te omarmen en om te zetten naar leiderschap bepaalt je impact, je relevantie én je succes.
Jouw persoonlijke groei is de katalysator van verandering. Van betekenisgeving. Van persoonlijk geluk.
Warner Immink, Change Kitchen
“Ellemiek is in staat in simpele bewoordingen, ondersteunt door prachtige handgebaren, de essentie bloot te leggen. Ze voelt loepzuiver aan wat er speelt bij de mensen waarmee ze werkt. Die waarnemingen in het hier en nu, aangevuld met haar expertise en ervaring in het veld, dragen bij aan team-leren en individueel leren.”
Eline de Mik, Rijksoverheid
“Van andere coaches en trainers heb ik waardevolle handvatten gekregen. Maar met Ellemiek ben ik echt door een transformatieproces heen gegaan. Ik heb een volgend level bereikt in mijn leiderschap en sta op de top die ik voor ogen had.”
Marieke Hoekstra, DGA/ ondernemer
“Ze brengt je niet zozeer uit je comfortzone, maar eigenlijk vooral ín je comfortzone. Naar je eigen kern. Naar flow.”
#DeepTalks
Anti-jeukcrème bij leiderschap
Japke-D Bouma krijgt jeuk bij ‘leiderschap’. Ik snap haar wel. Daarom in dit blog: het alternatief voor traditioneel leiderschap.
Leergang Anders Leiden (UvH)
Blij om met je te kunnen delen dat er binnenkort een heel interessante en actuele leergang start voor al die leiders die werk maken van duurzame en...
Experience Voorbij het ongemak
Samen met Mariska Peeters van Blikverruimers stond ik onlangs met 40 deelnemers in een dome. Zeer vereerd dat zoveel mensen zich op voorhand al...
Updates direct in je inbox?
Op onregelmatige basis stuur ik updates met de laatste #DeepTalks en de stand van zaken uit mijn PhD-onderzoek.