Ongemak in transitie

In 2021 startte ik mijn PhD-onderzoek naar ongemak in de boardroom. Aanleiding was mijn overtuiging dat de economische paradigmaverschuiving om andere leiders vraagt die in staat zijn weerstand te overwinnen en de economische transitie naar duurzaamheid te leiden. De maatschappelijke druk op bedrijven om sociaal en ecologisch duurzaam te handelen groeit snel en wordt steeds dwingender. Bestuurders en commissarissen moeten buiten bekende paden handelen en dat levert ongemak op. Enerzijds door die toenemende maatschappelijke druk, anderzijds door een gevoel van ethische verantwoordelijkheid dat nog moeilijk te integreren is in de rol van bestuurder of commissaris.

Het doel van mijn onderzoek is om dieper begrip te krijgen van dit ongemak en om vanuit een existentieel perspectief te verkennen hoe ongemak binnen de bestuurskamer kan worden getransformeerd naar proactiviteit om zo de integratie van duurzaamheid in bedrijven en de corporate sector te ondersteunen.