Op weg naar een nieuwe economie en maatschappij
“Ongemak is een poort naar een wereld die nog niet bestaat. En die wereld maken we nú”
Mijn naam is Ellemiek Etman.
Expert in ongemak en leiderschap.
Coach, facilitator en interimprofessional voor mensen en organisaties die werken aan transities.
De huidige tijd vraagt om verandering. In onze samenleving, in je organisatie. Het vraagt iets anders van je mensen, van jezelf, van je leiderschap. Maar veranderen is spannend. En zorgt voor ongemak. Liever willen wij mensen er niet aan. Ongemak is echter óók een bron van nieuwe inzichten, een nieuwe richting, verdieping en betere samenwerking.
Dat ongemak ga je dus maar liever aan.
Zo kan ik je van dienst zijn:
In een groep
De Cirkel
Met gelijkgestemde veranderaars nieuwe perspectieven en manieren vinden, groeien, ontwikkelen. Een combinatie van wetenschap, inzichten, reflectie en actie.
Coaching & reflectie
Werken vanuit eigenheid, idealen en visie, met als basis de existentie van je menszijn en in verbinding met je omgeving. Impact hebben vraagt om 100% jou. Daar help ik je bij.
Anders werken
Een paraplu voor mijn activiteiten waarin ik tijdelijk met of voor je organisatie werk. MT- en DT-sessies, interimwerk, workshops, lezingen. En altijd maatwerk.
Over Ellemiek
Ongemak. Ik wil het snappen, omvatten, doorzien totdat het zich ontvouwt en er iets nieuws zichtbaar wordt. Ik houd er niet van als de realiteit niet overeenkomt met het potentieel dat het in zich draagt. Dan gaat het kriebelen, dan wil ik er iets mee. De ervaring leert dat juist het aangaan van ongemak verdieping en verrijking biedt. Reflectie, nieuwe inzichten, een groter bewustzijn. Het is een poort naar diepere authenticiteit, (conflictrijke) verbinding, zingeving, samenwerking, heelwording. En dat hebben we hard nodig om werk te maken van een toekomst die we wél willen nalaten aan de generaties na ons.
In mijn werk zet ik mijn jarenlange ervaring in als coach, facilitator en interim-verboinder in zowel profit, non-profit als publieke sector. Sinds 2021 werk ik ook als wetenschapper aan dit thema. Als promovenda doe ik onderzoek naar het ongemak in de boardroom in de transitie naar een nieuwe economie. Ik ga daarin op zoek naar een alternatief voor het huidige denken over (persoonlijk) leiderschap en governance.
dr. André van Rossum
“Vooraf had ik twijfel over de effectiviteit van het organisatietraject met Ellemiek. Maar al snel bleek: ze wekt geen valse verwachtingen. Haar benadering is wezenlijk anders. Ze is helder, direct en confronterend in haar aanpak.”
dr. Remco Janssen, executive director
“Adequaat, scherpe analyses, to the point. Soepel in de omgang. Ellemiek ziet snel wat er speelt en wat er nodig is. Ze weet mensen bij elkaar te brengen en samen de klus te klaren.”
Alma van Dijk, senior manager
“Ellemiek beheerst de kunst om je met een enkele opmerking of vraag op een andere manier naar iets te laten kijken”.
Recente posts
#1 Gestart!
Persoonlijk relaas tijdens het traject van promoveren #1
Corona laat zien welke leiderschapsstijlen niet (meer) werken – en welke de toekomst hebben
Leestijd: 6 minuten
Sinds maart staat de manier waarop we leidinggeven onder druk. Het Virus Waar We Graag Vanaf Willen werkt als contrastvloeistof. Het laat zien welke leiderschapsstijlen niet meer werken, en welke de toekomst hebben.
Ik ben bang (ofwel: de kracht van angst)
Oktober 2016
Een persoonlijk blog over het transformeren van angst.